Groningen – Honderden werkgevers staan woensdag en donderdag op de Noord-Nederlandse banenbeurs in de Martiniplaza om potentiële werknemers aan te trekken. In veel sectoren, zoals het onderwijs, de zorg, techniek en IT, is het personeelstekort groot. 

In onder meer deze sectoren staan op dit moment veel vacatures open. Jaarlijks is de instroom van nieuwe studenten op deze opleidingen te laag om het gat op de arbeidsmarkt op te vullen. Joyce Walstra, voorzitter van MKB Noord-Nederland, is benieuwd of ook jonge mensen op de beurs af zullen komen en of werkgevers deze doelgroep zullen treffen. “Jongeren zitten hier nog weinig op te wachten. 40- en 50-plussers zullen er sowieso rondlopen.”

Volgens Walstra vindt de jonge generatie andere zaken belangrijk. Zo wil de werknemer van nu zich verder ontwikkelen en weten wat voor verantwoordelijkheden er bij een baan komen kijken. “Ze willen bijvoorbeeld weten hoe betrokken een bedrijf is bij maatschappelijke kwesties. Bij bedrijven gebeurt dit volgens haar nu nog te weinig. “Werkgevers moeten zich voorbereiden dat ze hierover steeds meer vragen gaan ontvangen.”